彼女がJordan Brandのトップに選ばれたのは、Nikeがより多くの女性を意識的にリーダーとして任命しているわけではなく、彼女のこれまでの実力によってその機会を獲得したのです。
Nikeに入社する前の2009年から2012年まで、ポートランド・トレイルブレイザーズの副社長兼COOを務め、この期間中にチームの収益は105%増加したそうです。
彼女が戦略計画担当シニア・ディレクターとしてNikeに参加したことで、Nikeの新たなロードマップが完成したのだと語っています。
彼女が新たなJordan Brandのブランド代表として任命されたとき、Nikeは多様性と女性の地位向上へのコミットメントを示していたと言います。